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3 月 16, 2024
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似乎这还不够还宣布了更新的

员工约会政策,要求高管披露与另一名员工的任何恋爱关系,即使他们不监督该员工的工作。什么是仲裁?仲裁是一种程序,经当事人同意,将争议提交给仲裁员或由多名仲裁员组成的法院,由仲裁员就争议作出对当事人具有约束力的裁决。通过选择仲裁,当事人选择了私人争议解决程序,而不是诉诸法庭。k决定不再强迫员工通过强制仲裁 越南 Whatsapp 数据 来解决索赔。发推文这句话。值得一提的是,多家公司已经取消了性骚扰指控中的强制仲裁条款,但谷歌的改变尤其重大,因为它是在上周约%的员工参与大规模抗议之后做出的。性骚扰问题在k上得到了广泛讨论,但她显然没有讨论公司政策的任何根本性改变。去年年底,在反对性侵犯和性骚扰的运动的最初几个月,k发布了完整的内部骚扰政策。然而,k今年早些时候为其强制仲裁政策进行了辩护,称该程序“官方且适当”。企业媒体关系总监安东尼·哈里森在一份声明中证实,k正在将仲裁设为可选。“今天,我们发布了更新的工作场所关系政策,并修改了我们的仲裁协议,使仲裁成为一种选择,而不是性骚扰索赔中的一项要求。

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常严肃地对待性骚扰问题

上没有容身之所。”谷歌则在几天前,即抗议活动一周后,做出了类似的改变。该公司首席执行官桑达尔·皮查伊()表示,这项措施可能会终止防止被指控骚扰的人身份被识别的匿名协议。“谷歌从未要求仲裁过程保密,出于各种原因,例如隐私、过程的可预测性等,它可能仍然是最佳途径,但我们认识到选择必须是您的。”此外,皮查伊承诺谷歌将在如何处理问题方面更加透明,并向提出这些问题的人提供更好的支持和关注。据谷歌称,它将专门设立一个关于内部调查的部分,其中将显示经证实的性骚扰问题的数量,以及趋势和纪律处分。此外,该公司正在 中国 WhatsApp 号码列表 整合其投诉系统和处理流程,其中包括支持人员和顾问。谷歌将更新其强制性性骚扰培训,并要求每年一次,而不是像现在一样每两年一次。为什么应该考虑这些社会责任趋势?马里索尔·洛佩兹经过马里索尔·洛佩兹年月日领英k推特企业社会责任()是几乎所有公司的基本问题。根据声誉研究所的数据,它占品牌声誉的%,使品牌能够获得更多利润,并能够吸引更好的人才。

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