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4 月 1, 2024
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年我離開了營利部門並花了一些時間參與不同的非營利組織了解什麼是可能的。這導致了年的創建。我的信念是如果對非營利組織的贈款或投資得到策略性處理它將對所服務的人們產生更大的影響。在一個具有令人信服的領導力遠見和成果證據的組織中這些結果對服務對象的生活產生了重大影響我們的觀點是我們可以加入並進行萬至萬美元的大量投資並與管理團隊作為策略顧問來幫助他們建立該組織。

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作夥伴已經取得了重大進展為他們所服務的對象提供的服務在數量和質量上都發生了真正的變化。性能數據始終是這些努力的核心但它並不是主導因素。您的主要關注點是什麼森野績效其實始於組織的領導力。我並沒有打算寫一本書但在年我與國內領先的慈善家參加了三次不同的會議討論了非營利組織的領導力問題。但這些會議中沒有一個非營利組織的高階主管這讓我很惱火。所以我寫了一篇文章這導致了我的書理性的飛躍。我想聽聽您的一些 WhatsApp 電話號碼數據 評論我認為強調這些評論至關重要。回到你關於營利性和非營利部門績效衡量的差異和相似之處的觀點有三件事真正引人注目。織專注於利潤或市值等有形硬指標。

 

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但營利組織也做了大

量的組織能力建構工作。創投投資很大程度上是為了透過對人力和系統能力進行投資來建立組織從而產生結果。諷刺的是這種組織建設在非營利部門 比利时 电话号码列表 非常罕見。這就是和其他類似組織所帶來的成果。在過去的到年裡人們對非營利組織的能力建構進行了許多討論但真正弄清楚如何建立和支持組織是我們在營利世界中學習如何做的事情。首先將其落實到位絕對至關重要如果不這樣做就很難弄清楚要衡量的重要事項是什麼。

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